日期:2023-12-01~2024-12-01
城市:上海
地址:上海市静安区恒丰路601号邮电大厦408室
展馆:广州骏伯人力资源有限公司
主办:广州骏伯人力资源有限公司

 

代理无锡单位社保，代交无锡员工社保，无锡代缴分公司社保

3个月前，我随同丈夫来到外省一个城市的一家印刷公司工作，并与该公司签订了一份期限为3年的劳动合同。到岗上班后，公司给我办理了社保参保手续。但是，我发现自己的社保是重新办理的，并没有将我原来工作单位的社保进行接续。当我向公司人力资源部工作人员询问时，对方答复称：因为我的原来工作单位在外省市，社会保险费用的跨省转移不容易办理，所以，只好重新计算。

请问：跨省变更用人单位，社会保险费用是否能够接续？

劳动者跨省变更用人单位，相应的社会保险手续是可以接续的。

在这方面，《社会保险法》第四条第二款明确规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”因此，你向用人单位询问并监督自己社保的缴费情况，是符合法律规定的。当你发现自己的社会保险未能接续，即向公司工作人员询问有关事宜，但你得到的答复是不准确的，也是不专业的。

在这里，你所说的“社保”，实际上是社会保险的简称。按照《社会保险法》的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立社会保险制度，目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。由此可以看出，依法缴纳社保是劳动者对一生中生活水平和生活质量的保障。

随着我国对劳动用工制度的改革，人员流动已经成为常态。既然劳动者可以根据双方达成的意向更换工作单位，那么，社保也应当随之变更。为此，《社会保险法》第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。”第三十二条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”另外，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定：“参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。”

根据上述规定，劳动者变更用人单位，无论是在同一地区，还是市或跨省，社保都是可以随之转移的。因此，你可以按照相关规定，请求原参保地的社保经办机构为你开具参保缴费凭证，请求原单位为你及时转移档案和社保关系至新参保地，之后在新参保地及时办理社保的续接手续即可。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。

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